烟台鲜花直播基地招聘-烟台鲜花供应商

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本文目录一览：

• 1、直播带岗带来“高流量”,但是为何却难解招工难?
• 2、直播招聘业务员要求
• 3、线上招聘选择哪个直播平台?

直播带岗带来“高流量”,但是为何却难解招工难?

因为不少年轻人认为工厂的薪资太低了，待遇不好所以不想去工厂上班。这段时间，刚好是春节过火，招工最忙的时候，很多企业开始通过直播的方式，进行招工。

现在招工难有这么几个原因，一个是因为现在很多岗位，要求太高，很多人达不到要求。二是人们要求越来越高，对工作也是很挑剔，觉得工资太低或者是工作环境不好，要不就是工作太过于艰难等等。

“直播带岗”能够把劳动者和企业之间做精准的对接，减少了人员的接触也突破了空间的限制，提高了招聘和就业效率，也能有效地促进社会经济的发展。

这种直播带岗的方式可以提高制造企业的招工效果。许多制造工厂需要对设备和生产进行大量的使用，他们对于人力的需求是远远高过许多高新企业的。

直播带岗，岗位限制较多现在的岗位大多数还是厂里、保安，这些岗位对于员工的要求不高，所以填完资料就可以上岗。但是现在工作能难的还是在于年轻人和大学生，他们既不愿意去厂里工作，又想找一个办公室的***工作。

直播招聘业务员要求

1、保底工资加月提成加年提成。大头在年提成里，其他适当的给就可以了，这样能在一方面栓住业务员。好的业务员不好找，也不好培养。最重要的是一定要把他放到很重要的位置上去对待，别拿老板的架子。

2、.敬业，做一个高素质的业务员要对自己的工作做到兢兢业业，尽心、l尽力为之；自信：业务员的信念就是要“攻无不克，战无不胜”。

3、快速招聘业务员（业务员甄选法）的步骤如下：明确招聘需求：在招聘之前，需要明确岗位需求，包括销售技能、经验和素质等方面的要求。这样可以更好地筛选和评估候选人。

4、叫熟人介绍 到58同城、赶集网等发布同城招聘信息 到当地的大型人才市场现在招聘 找当地的大型人才网发布招聘信息，有免费的也有收费的。

5、具体的要求根据公司的不同而不同，但这个行业的招聘规则有些奇怪。比如做文具的某世界500强企业的招聘规则是不招有文具行业从业经验的人员，为什么？因为有过此行业经验的业务员都很喜欢炒单。

6、业务员要求的条件有：初中及以上学历；年满18周岁；具有较强的沟通能力及沟通技巧；具备一定的市场分析及判断能力；具有良好的客户服务意识；工作积极、认真，身体健康。

线上招聘选择哪个直播平台?

在抖音.快手.B站.小红书.淘宝.映客等直播平台开直播的优先考虑；懂影像产品使用，传媒类专业应届毕业生优先考虑。

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人力***网站：许多招聘网站上都有招聘主播的信息，你可以在这些网站上搜索相关关键词，如“主播招聘”、“直播招聘”等。

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