鲜花店品牌危机公关,鲜花店品牌危机公关案例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鲜花店品牌危机公关的问题，于是小编就整理了1个相关介绍鲜花店品牌危机公关的解答，让我们一起看看吧。

1. 王利芬被指坑害90后员工，你怎么看？

王利芬被指坑害90后员工，你怎么看？

整天接触这个大佬，那个大佬的，再稳的人也容易变态。跟一部分厉害的企业家经常接触，久而久之会产生幻觉以为自己也很厉害。跟一部分没底线的企业家经常接触，久而久之，以为这个世界的底线就应该在那里。

首先得说一句，大概是大家都用键盘打字习惯了，错字率太高了......

这提问的，“央视主持人”，手快打成了央视“支持人”，优米网的***邮件里，“无故”打成了“无辜”，“滋事”打成了“兹事”.....

先容我去笑一会儿。

真是太不严肃了！，

其次呢，咱们还是把事情放在一个平等的位面儿上看吧。不要觉得老板就一定占优势，名人就一定占上风，也不要觉得员工就一定占强势。

有时候，名气和强弱，社会地位什么的，在公共语境中可能会帮忙也可能会帮倒忙。

一般而言，一个公司负责人——请注意，这位90后工指控的是老板王利芬，而不是他的直属上级，“坑害”我。站在局外分析一下逻辑，对于王利芬这个级别的创业教母来说，坑一个90后员工对她有啥好处？

对于老板来说，如果员工能给企业带来利益，带来正能量，她干嘛要开除员工？

这个是从人情常理上来说的。

其次呢，旷工或迟到早退这个事儿，“默许”是员工单方面说辞，如果拿不到书面许可的“旷工”“早退”的证明，从常理来看，很难理解一家公司允许员工旷工早退。从该公司内部通报来看，一个月零九天里被抓到24次没有打卡记录，这个是不是也太多了点儿？真的告上法庭，对员工一方肯定不利。

对王利芬一直无感，熟知她是因为年初的吃人血馒头***，从她看到自己写的一篇关于80后创业人茅侃侃开煤气***的文章突然爆火，并因此突破10万+而沾沾自喜的表现，小公就给她判了个***：这人情商太低。

虽然事后，王利芬在微博中也道歉了，承认这是无心之举。小公相信她是无心，但这种无心，已然是情商低的判证。我们常说人死为大，作为一个知名人士，而且还是前某大裤衩台的主持人，并且已经年过半百，无论从经历阅历还是能力上，都足以判断在当时那个风口上，发表那样的言论的危险性。可是就是这样一个连普通人都明白的道理，王利芬却忽略了，将自己陷入不仁不义之境。这种人要么是智商有问题，要么就是脑袋缺根筋。王利芬的智商肯定没有问题，不然她不可能获得现在的成功，那么唯一的解释就是后者了。

回过头来看这件事。现在我们无从得知***的真相到底如何，相信事情也不会像我们看到的那样简单。但王利芬用这样一种简单粗暴的方式来开除一位90后，很显然又犯了低级错误。想要逼迫一个人离开公司，有一万种方法可以让对方无话可说地离开，而王利芬却选择了最愚蠢的一种，不能不说是一种失败。虽然不排除这位90后借势炒作，想要达成某种目的，但能够让一个公司的最高领导和最基层的员工在***中对位，而不是中间的人事总监或者副总，这中间没有一定的关联，小公打死也不会信。

那么问题来了，为什么两者相隔十万八千里，王利芬却直接成了被炮轰的对象？可以肯定，王利芬肯定又做了什么不智之举，这种不智，恐怕又与她的情商有关，没有考虑一些人性化的东西，逼得人家急眼了。

小公做任何事都喜欢从自己身上找原因，王利芬此次被炮轰，也许真该从自身找找问题！同样，90后的小伙也一样，为什么自己会被开除，而不是别人，难得自己就没一点问题吗？我看未必。

都好好反思反思吧！

到此，以上就是小编对于鲜花店品牌危机公关的问题就介绍到这了，希望介绍关于鲜花店品牌危机公关的1点解答对大家有用。

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